클래스101

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게시글: 58
등록: 2026년부터

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101 Sherpa: 2023년 4월 호
클래스101의 2023년 4월 사내 뉴스레터 '101 Sherpa'의 일부 내용을 소개하는 글입니다. 이번 호에서는 클래스메이트를 위한 수강 환경 개선 사항과 구독 서비스 사용 가이드 페이지 오픈 소식을 다룹니다. 수강 환경 개선에는 커리큘럼 하이라이트 기능 강화, 재생 시간 표기 방식 변경, 수강 페이지에서 PDP/PLP로의 직접 이동 기능 추가 등이 포함됩니다. 이러한 변화들은 클래스메이트들이 강의를 더 편리하고 직관적으로 수강할 수 있도록 돕기 위해 UX Insight팀의 분석과 클루들의 의견을 반영하여 진행되었습니다. 전반적으로 사용자 경험 향상에 초점을 맞춘 서비스 개선 내용을 공유하고 있습니다.
UXUI클래스101
클래스101·2023년 5월 29일
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101 Sherpa: 2023년 3월 호
클래스101의 2023년 3월 사내 뉴스레터 '101 Sherpa'의 일부 내용을 다룹니다. 'Breaking Changes' 섹션에서는 클래스메이트와 크리에이터를 위한 서비스 개선 사항을 소개합니다. 구독 전환 이후 부족했던 클래스 정보 제공을 위해 메인 홈에 프로모션 배너 섹션을 추가했으며, '101 서랍' 베타 서비스 런칭 소식도 함께 전합니다. 이 외에도 '101 Lovers' 섹션에서는 크리에이터 관련 소식과 일본 출판사 협업 사례를, '클원 소식'에서는 다양한 이벤트와 인터뷰, 테크팀 여성 클루들의 이야기, 디자인 시스템 개발 과정 등을 다룹니다. 전반적으로 서비스 개선, 사용자 경험 향상, 크리에이터 지원, 팀 문화 공유에 초점을 맞춘 내용입니다.
프로모션 배너101 서랍베타서비스
클래스101·2023년 4월 24일
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크리에이터가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록, Make the world Colorful!
클래스101은 '모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록'이라는 미션을 달성하기 위해 크리에이터와의 긴밀한 협업을 중요하게 생각합니다. 이 글은 크리에이터 릴레이션스팀과 크리에이터 커뮤니케이션팀의 팀원들을 인터뷰하며, 이들이 크리에이터를 위해 어떤 역할을 하고 어떻게 일하는지에 대한 이야기를 담고 있습니다. 각 팀원은 크리에이터 섭외, 콘텐츠 기획, 정책 수립, 이벤트 기획 등 다양한 업무를 통해 크리에이터의 성장과 만족을 지원합니다. 이 글은 클래스101의 조직 문화와 팀의 비전을 엿볼 수 있는 기회를 제공합니다.
클래스101크리에이터팀 문화
클래스101·2023년 4월 11일
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고객을 바라보는 눈 — 클래스101 UX리서치 패널의 과거, 현재, 미래
클래스101 UX Insight Team에서 자체적으로 구축한 리서치 패널 운영 경험을 공유하는 글입니다. UX 리서치 인프라 구축의 어려움, 특히 참여자 모집의 허들을 극복하기 위해 2022년 6월부터 리서치 패널 모집을 시작했으며, 이를 통해 사용자의 목소리를 적재적소에 전달하는 지속 가능한 시스템 구축을 목표로 하고 있습니다. 작년 한 해 동안 900명에 달하는 패널이 신청했으며, 올해 초에는 패널 운영에 대한 회고를 통해 개선점을 논의하며 리서치 패널을 더욱 발전시키기 위한 노력을 지속하고 있습니다. 이 글은 UX 리서치 인프라 구축 및 운영에 대한 실질적인 경험과 고민을 담고 있습니다.
UX 리서치리서치 패널클래스101
클래스101·2023년 4월 10일
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101 Sherpa: 2023년 2월호
클래스101의 사내 뉴스레터 '월간 셰르파' 2023년 2월호 내용을 요약한 글입니다. '월간 셰르파'는 클래스101의 실험과 소식들을 큐레이션하여 회사의 일하는 방식과 성장을 공유하는 것을 목표로 합니다. 이번 호에서는 'Breaking Changes' 섹션에서 구독 모델에서의 코칭권 판매 및 이용 가능, PDP 내 공유 기능 런칭 등 클래스메이트와 크리에이터를 위한 서비스 개선 사항을 소개합니다. 또한 '101 Lovers' 섹션에서는 크리에이터와 클래스메이트 관련 소식을 다루고, '클원 소식'에서는 다양한 클래스 런칭 및 이벤트 소식을 전하며 팀의 여정과 성과를 공유합니다.
사내 뉴스레터클래스101제품 업데이트
클래스101·2023년 3월 31일
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다채롭다, CLASS101 TECH
클래스101의 기술 블로그인 'CLASS101 TECH'에 대한 글입니다. 본문 내용이 "Apologies, but something went wrong on our end."라는 메시지로 인해 기술적인 내용을 파악할 수 없습니다. 따라서 이 글은 특정 기술이나 아키텍처에 대한 설명이 아닌, 기술 블로그 자체에 대한 소개 또는 회고 성격의 글로 판단됩니다. 제공된 정보만으로는 구체적인 기술적 내용을 다루지 않으므로, 카테고리는 'else'로 분류됩니다. 태그로는 'CLASS101', 'TECH', '회고', '기술 블로그' 등을 포함할 수 있습니다. 요약하자면, 이 글은 클래스101의 기술 블로그를 소개하려 했으나 기술적인 문제로 인해 본문 내용이 누락되어 구체적인 기술적 논의는 담고 있지 않습니다.
CLASS101TECH회고
클래스101·2023년 3월 8일
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23 Engineering RoadMap Brief
이 글은 클래스101의 2023년 엔지니어링 로드맵 브리프를 다룹니다. 지난 한 해를 돌아보고 다가올 해의 엔지니어링 조직 방향성을 설정하는 내용을 담고 있습니다. CTO가 직접 발표자로 나서 팀의 한계를 재정의하고 미래를 향한 비전을 공유하는 데 초점을 맞춥니다. 구체적인 기술이나 개발 방법론보다는 조직 문화, 팀의 성장, 그리고 앞으로 나아갈 방향성에 대한 전반적인 논의를 중심으로 기술되어 있습니다. 이는 기술적인 내용을 넘어 조직의 발전과 목표 달성을 위한 리더십의 역할을 강조하는 글이라고 할 수 있습니다.
Engineering RoadmapCTOTeam Vision
클래스101·2023년 3월 6일
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Delightful UX
해당 글은 Delightful UX를 주제로 Senior Product Designer인 Jeanne의 경험과 생각을 공유하는 글입니다. 하지만 본문 내용이 "Apologies, but something went wrong on our end."라는 오류 메시지로 인해 제공되지 않아 구체적인 기술이나 내용을 파악할 수 없습니다. 따라서 글의 주제는 UX와 프로덕트 디자인에 관한 것으로 추정되지만, 실제 다루는 기술이나 핵심 내용, 결론에 대한 정보는 확인할 수 없습니다. 이 글은 기술적인 내용을 다루기보다는 개인적인 경험이나 회고에 가까운 성격을 가질 것으로 예상됩니다.
UXProduct Design회고
클래스101·2023년 3월 2일
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101 Sherpa: 2023년 1월호
클래스101의 사내 뉴스레터 '101 Sherpa' 2023년 1월호 내용을 요약한 글입니다. '월간 셰르파'는 클래스101의 중요한 실험과 소식들을 큐레이션하여 발행하며, 팀, 제품, 서비스 개선 여정을 공유하는 것을 목표로 합니다. 이번 호에서는 'Breaking Changes' 섹션에서 클래스메이트와 크리에이터를 위한 기능 업데이트(클래스 삭제 기능, 구독 수강 대시보드, 모바일 앱 미국/일본 론칭 등)를 소개합니다. '101 Lovers' 섹션에서는 크리에이터 관련 콘텐츠(웹진, 학습 이야기, 새로운 클래스 오픈 등)와 클래스메이트의 경험을 다룹니다. 마지막으로 '클원 소식'에서는 카카오톡 선물하기 입점, 웹툰 완결, 크리에이터 웰컴 키트, 멘토 크리에이터 선정, 숨고 독점 클래스 공개, UX 인사이트 팀의 리서치 문화, 라이브 스튜디오 가이드 제작 등 다양한 사내 소식과 성과를 공유합니다. 이 글은 클래스101의 조직 문화와 서비스 발전 과정을 엿볼 수 있는 기회를 제공합니다.
사내 뉴스레터클래스101월간 셰르파
클래스101·2023년 3월 2일
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디자인의 언어로 브랜드 스토리를 만드는 사람들
이 글은 클래스101의 크리에이티브 디렉터인 Gol.D와의 인터뷰를 통해 디자인의 언어로 브랜드 스토리를 어떻게 만들어가는지에 대한 이야기를 다룹니다. Gol.D는 포토 스튜디오, 윤디자인, 넥슨, 네이버, 배달의민족, 스노우 등 다양한 기업에서 디자인 경험을 쌓았으며, 특히 네이버에서는 모바일 시대에 맞춰 UX/UI 개념을 도입하고 배달의민족에서는 브랜드 이미지를 구축하는 데 기여했습니다. 클래스101에 합류한 후 3년 넘게 일하며 느낀 점과 타 기업과의 차별점에 대해 이야기하며, '모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록'이라는 클래스101의 미션을 달성하기 위한 디자인 팀의 역할과 비전을 공유합니다. 이 인터뷰는 클래스101의 미션에 공감하고 동참하는 사람들을 늘리는 것을 목표로 합니다.
브랜드 스토리디자인크리에이티브 디렉터
클래스101·2023년 2월 17일
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응답하라 2022! 두 번째 이야기: UX Insight Team 은 고객 가치를 어떻게 CLASS101에 전파했을까?
본 글은 CLASS101의 UX Insight Team이 2022년 한 해 동안 고객 가치를 조직 내에 어떻게 전파하고 공유했는지에 대한 회고록입니다. 팀은 '고객 경험'이라는 핵심 가치를 중심으로 다양한 활동을 수행했습니다. 구체적으로는 고객 인터뷰, 설문 조사, 사용자 테스트 등을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 제품 개선 아이디어를 도출하고, 이를 팀원들과 공유하는 과정을 상세히 설명합니다. 또한, 이러한 인사이트를 개발팀, 기획팀 등 유관 부서와 효과적으로 소통하고 협업하여 실제 서비스 개선으로 이어지게 한 경험을 공유합니다. 이를 통해 조직 전체의 고객 중심 사고를 강화하고, 궁극적으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 했던 UX Insight Team의 노력을 엿볼 수 있습니다.
UX Insight TeamCLASS101고객 가치
클래스101·2023년 2월 1일
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101 Sherpa: 2022년 12월호
클래스101의 2022년 12월호 사내 뉴스레터 '101 Sherpa'의 주요 내용을 담고 있습니다. 이번 호에서는 'Breaking Changes' 섹션을 통해 글로벌 구독 서비스 론칭, NPS 글로벌 적용, 비구독/비로그인 유저를 위한 클래스 추천 온보딩 기능 배포 등 서비스의 주요 변경 사항과 새로운 기능들을 소개합니다. 또한, '다시 듣는 101 MHz' 코너와 '클원 소식'을 통해 사내 소식과 외부 수상 소식 등을 공유하며 팀의 성장과 성과를 기록하고 있습니다. 전반적으로 서비스 개선과 글로벌 확장에 대한 내용을 다루고 있습니다.
뉴스레터글로벌 론칭구독 서비스
클래스101·2023년 2월 1일
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101 Sherpa: 2022년 11월호
클래스101의 사내 뉴스레터 '101 Sherpa' 2022년 11월호 내용을 담고 있습니다. 이 뉴스레터는 팀, 제품, 서비스 개선을 위한 클래스101의 여정을 공유하며, '월간 셰르파'라는 이름으로 매월 발행됩니다. 이번 호에서는 'Breaking Changes' 섹션을 통해 LX 자막 크기 자동 조절 기능 구현과 검색 기능 성능 개선 등 제품 개선 사례를 소개합니다. 또한, '클원 소식'에서는 김난도 교수님 친필 사인 책 증정 이벤트와 2022년 가장 많이 대여된 책 순위를 공개하며 사내 문화와 구성원 소식을 전합니다. 이 콘텐츠는 클래스101이 어떻게 일하고 성장하는지를 보여주는 기록입니다.
클래스101뉴스레터사내 문화
클래스101·2023년 1월 31일
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응답하라 2022 : UX Insight Team 은 고객 가치를 어떻게 CLASS101에 전파했을까?
CLASS101의 UX Insight Team이 2022년 한 해 동안 사용자 경험 중심의 문화를 사내에 전파한 과정을 회고하는 글입니다. 팀 신설 초기, 리서치 기반과 인식 부족이라는 어려움 속에서 UX Research 직무와 사용자 기반 조사 방식, UX 가치의 중요성을 알리기 위한 노력을 중심으로 다룹니다. 팀은 사용자 관점에서 접근하는 두 가지 방법을 병행하며 사내 UX 문화를 구축해나가기 시작했습니다. 이 글은 UX Insight Team의 첫 시작부터 현재까지의 여정을 공유하며, 어떻게 고객 가치를 CLASS101에 전파하고 있는지에 대한 인사이트를 제공합니다.
UX Insight TeamUX 문화사용자 경험
클래스101·2023년 1월 16일
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클원의 장점을 단어 하나로 표현하면요? ‘최복동’이죠!
클래스101의 Head of Marketing인 디오(D.O)와의 인터뷰를 통해 회사의 장점을 조명하는 글입니다. 디오는 다양한 회사에서의 마케팅 경험을 쌓은 후 클래스101에 합류했으며, 특히 '최고의 복지는 동료'라는 말로 회사의 긍정적인 조직 문화를 강조합니다. 평어 문화와 수평적인 소통, 빠른 의사결정 과정이 잘 작동하고 있으며, 변화하는 상황 속에서도 든든하게 함께하는 열정적이고 능력 있는 동료들이 많아 즐겁게 일할 수 있다고 설명합니다. 이는 클래스101이 '모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록'이라는 미션을 달성하는 데 기여하는 중요한 요소임을 시사합니다.
클래스101마케팅인터뷰
클래스101·2022년 12월 13일
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Of the team, By the team, For the team
클래스101의 UX Insight 팀 사례를 통해 '공존의 미학'을 이야기하는 글입니다. 팀의 리더인 Paul Lee는 팀의 성장 과정과 각 구성원의 전문성을 존중하며 시너지를 창출하는 팀 운영 방식을 소개합니다. 특히, 팀원들이 주도적으로 업무를 수행하고 서로의 의견을 경청하며 발전해나가는 과정을 강조합니다. 이 글은 기술적인 내용보다는 조직 문화와 팀워크의 중요성을 부각하며, 어떻게 하면 팀원 모두가 만족하고 성장할 수 있는 팀을 만들 수 있는지에 대한 인사이트를 제공합니다.
팀워크조직 문화UX Insight Team
클래스101·2022년 12월 1일
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101 Sherpa: 2022년 10월호
해당 글은 '101 Sherpa: 2022년 10월호'라는 제목을 가지고 있으나, 본문 내용이 "Apologies, but something went wrong on our end."라는 오류 메시지로만 구성되어 있습니다. 이는 기술적인 문제로 인해 글의 내용이 제대로 표시되지 않았음을 나타냅니다. 따라서 글의 핵심 주제, 다루는 기술, 또는 결론을 파악할 수 없습니다. 미디엄 플랫폼 자체의 오류이거나 해당 글의 게시 과정에서 발생한 문제로 추정됩니다. 사용자는 페이지 새로고침, 미디엄 사이트 상태 확인, 또는 다른 흥미로운 글을 찾아 읽는 것을 제안받고 있습니다.
Sherpa101 Sherpa기술 블로그
클래스101·2022년 11월 28일
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매일의 도전과 성취가 마라톤을 완주할 수 있게 만들죠
이 글은 클래스101의 Korea & US Region Team Lead인 '썬'의 인터뷰를 담고 있습니다. 썬은 KT와 배달의민족에서의 경험을 바탕으로 클래스101에 합류하게 된 계기와 회사에 대한 인상을 공유합니다. 클래스101의 폭발적인 성장세와 구성원들의 열정, 그리고 기존 사업을 멈추지 않고 새로운 구독 모델로 전환하는 등 끊임없이 도전하는 모습에서 회사의 저력을 느꼈다고 말합니다. 현재 팀 리더로서 콘텐츠 제작을 총괄하며, '모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록'이라는 회사의 미션 달성에 기여하고 싶은 포부를 밝힙니다. 이 글은 개인의 커리어 성장과 조직 문화에 대한 인사이트를 제공합니다.
클래스101커리어성장
클래스101·2022년 11월 16일
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클래스101 개발팀은 어떻게 일할까요? (SW마에스트로 기업탐방)
이 글은 SW마에스트로 13기 연수생들이 클래스101 개발팀을 방문한 기업 탐방 후기입니다. 클래스101의 Head of Foundation Engineering인 이안(Ian)님이 개발팀 소개를 맡았으며, SW마에스트로 졸업생 출신인 4명의 소프트웨어 엔지니어들이 자신의 경험과 이야기를 공유했습니다. 딱딱한 채용 설명회 대신, 실제 개발자들의 경험담과 오피스 투어, 그리고 졸업생들과의 밀착 토크 시간을 통해 연수생들에게 실질적인 도움을 주고자 했습니다. 이안님은 자신의 개발자로서의 커리어 여정과 아마존, 쿠팡 등에서의 경험을 소개하며 개발팀의 역할에 대한 궁금증을 해소해주었습니다. 이 글은 개발 조직 문화와 실제 개발자들의 삶을 엿볼 수 있는 기회를 제공합니다.
클래스101SW마에스트로기업 탐방
클래스101·2022년 11월 4일
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101 Sherpa: 2022년 9월호
이 글은 클래스101의 2022년 9월호 사내 뉴스레터인 '101 Sherpa'를 소개합니다. '월간 셰르파'라는 이름으로 발행되는 이 뉴스레터는 위대한 팀, 제품, 서비스를 만들기 위한 클래스101의 여정을 담고 있습니다. 구체적인 내용은 본문에서 자세히 다루지 않지만, 제목과 설명을 통해 회사의 비전과 성장 과정을 공유하는 내부 소통 채널임을 알 수 있습니다. 기술적인 내용보다는 조직 문화, 팀 빌딩, 서비스 개발 철학 등 비즈니스 및 성장과 관련된 주제를 다룰 것으로 예상됩니다.
클래스101뉴스레터팀
클래스101·2022년 11월 2일