스타일쉐어

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게시글: 35
등록: 2026년부터

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스타일쉐어 백엔드 개발자의 하루
해당 글은 '스타일쉐어 백엔드 개발자의 하루'라는 제목을 가지고 있으나, 본문 내용이 '410 Deleted by author'로 표시되어 실제 기술적인 내용을 파악할 수 없습니다. 따라서 제공된 정보만으로는 카테고리, 태그, 요약을 추출하기 어렵습니다. 만약 원문이 복구된다면, 글의 내용을 바탕으로 백엔드 개발자의 업무, 사용 기술, 개발 문화 등에 대한 정보를 추출하여 카테고리를 'backend'로 지정하고 관련 태그와 요약을 작성할 수 있을 것입니다. 현재로서는 원문 삭제로 인해 분석이 불가능한 상태입니다.
스타일쉐어백엔드개발자
스타일쉐어·2020년 12월 22일
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우리는 코드 리뷰를 잘하고 있을까요?
이 글은 코드 리뷰의 중요성과 효과적인 코드 리뷰 방법에 대해 논의합니다. 코드 리뷰는 단순히 버그를 찾는 것을 넘어, 코드 품질 향상, 지식 공유, 팀원 간의 협업 증진에 기여합니다. 효과적인 코드 리뷰를 위해서는 명확한 목표 설정, 건설적인 피드백 제공, 적절한 도구 활용이 중요합니다. 또한, 리뷰어와 작성자 모두 책임감을 가지고 참여해야 하며, 리뷰 문화를 지속적으로 개선하려는 노력이 필요합니다. 이 글은 코드 리뷰를 통해 개발팀의 생산성과 코드 품질을 높이는 방안을 제시합니다.
코드 리뷰협업개발 문화
스타일쉐어·2020년 10월 19일
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스타일쉐어의 일곱번 째 오피스, 선릉
스타일쉐어가 일곱 번째 오피스인 선릉으로 이전한 경험을 공유하는 글입니다. 2011년 연대 지하 차고에서 시작하여 92명의 팀원으로 성장한 스타일쉐어는 이번 이전을 통해 29CM과의 물리적 결합을 이루었습니다. 새로운 선릉 오피스는 크고 화려하며 아름다운 공간으로, 인테리어 또한 유명 소장님이 맡아 스타일쉐어의 성장을 보여줍니다. 하지만 글쓴이는 공간의 크기나 화려함보다는, 이 공간이 스타일쉐어의 공유와 협업 문화, 그리고 기억을 담는 그릇이 된다는 점에 주목합니다. 특히 4개 층을 사용하는 새로운 오피스는 스타일쉐어와 29CM이 각각 사용하는 층과 양사가 함께하는 공유 공간으로 나뉘며, 2층 커뮤니티 라운지는 팀 내부 및 외부와의 교류를 위한 공간으로 활용될 예정입니다. 이는 단순히 물리적인 공간 이동을 넘어, 회사의 성장과 협업 문화를 담는 새로운 보금자리에 대한 기대감을 나타냅니다.
스타일쉐어오피스 이전선릉
스타일쉐어·2019년 4월 21일
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나의 안드로이드 개발자 채용기
이 글은 안드로이드 개발자로서의 채용 경험을 공유하는 회고록입니다. 글쓴이는 채용 과정에서 겪었던 어려움과 이를 극복하기 위한 노력들을 상세히 기록하고 있습니다. 특히, 기술 면접 준비 과정과 실제 면접에서 받았던 질문들, 그리고 이에 대한 답변을 상세하게 다루고 있어 안드로이드 개발 직군 취업을 희망하는 사람들에게 유용한 정보를 제공합니다. 또한, 서류 전형부터 최종 합격까지의 과정을 솔직하게 풀어내며, 개발자로서의 성장과 커리어 발전에 대한 고민도 함께 담고 있습니다. 이 글은 단순히 채용 경험을 나열하는 것을 넘어, 개발자로서의 성장 방향과 커리어 설계에 대한 깊이 있는 성찰을 제공하며 독자들에게 영감을 줍니다.
안드로이드 개발자채용취업
스타일쉐어·2019년 4월 15일
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UX DAYS Seoul 2019(1/2)
이 글은 2019년 서울에서 열린 UX DAYS 컨퍼런스의 후기입니다. 구글과 아마존의 대표 UX 디자이너들이 참여하여 성공 비결을 공유했습니다. 스타일쉐어 디자인팀이 이 컨퍼런스를 통해 얻은 인사이트와 경험을 나누고 있으며, UX 디자인 분야의 최신 동향과 실무적인 조언을 얻을 수 있는 기회였음을 강조합니다. 특히 해외 유명 디자이너들의 강연을 통해 얻은 영감과 배움을 중심으로 내용을 구성하고 있습니다. UX 전문가뿐만 아니라 디자인에 관심 있는 사람이라면 누구나 흥미롭게 읽을 수 있는 내용입니다.
UX DAYS Seoul 2019UX디자인
스타일쉐어·2019년 4월 14일
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2018 UI/UX Future Conference 정리 및 회고
2018 UI/UX Future Conference에 대한 정리 및 회고 글입니다. 스타일쉐어 프로덕트 디자인팀이 참여한 이번 컨퍼런스는 Google의 Irin Kim 님의 '디자인의 경계의 테크놀로지' 세션을 중심으로 다룹니다. Material Design 시스템의 발전 과정과 디자인, 테크놀로지, 협업의 유기적인 관계에 대한 내용이 소개됩니다. 특히 Material Design 2.0과 Google Fonts의 한글 폰트 지원 확대, 머신러닝을 활용한 웹 폰트 최적화 등 구체적인 사례를 통해 디자인과 기술의 융합을 조명합니다. 컨퍼런스 참여를 통해 팀의 성장과 시너지 창출에 대한 기대감을 표현하며 마무리됩니다.
UI/UX컨퍼런스디자인
스타일쉐어·2018년 9월 30일
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스쉐님들 반가워, 배민이야
스타일쉐어에서 진행된 배달의 민족 장인성 CBO의 월간 세션 후기입니다. 이 글은 마케터로서 배달의 민족에서의 경험과 회사의 성장 스토리를 다룹니다. 특히 배달의 민족이 생각하는 '브랜드는 사람'이라는 관점에서, 키치하고 유머러스한 브랜드 성격이 어떻게 고객과의 공감대를 형성하고 친근함을 주는지 설명합니다. 또한, 배달의 민족이 단순한 배달 앱을 넘어 프리미엄 외식 배달 서비스 '배민 라이더스'와 반찬 배송 서비스 '배민찬'까지 사업을 확장하며 '좋은 음식을 먹고 싶은 곳에서'라는 비전을 실현해 나가는 과정을 보여줍니다. 이 세션은 기업 브랜딩과 조직 문화에 관심 있는 사람들에게 영감을 제공합니다.
배달의 민족월간세션브랜딩
스타일쉐어·2018년 4월 15일
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디자인팀 — 커머스 디자이너 채용
스타일쉐어에서 커머스 콘텐츠 디자이너 채용 공고를 알리는 글입니다. 주요 업무는 스타일쉐어 스토어 운영에 필요한 배너, 상품 상세 페이지, 프로모션 이벤트 등의 그래픽 디자인이며, 포토샵, 일러스트레이터 숙련자와 3년 이상의 경력을 요구합니다. 인터넷 쇼핑몰, 오픈마켓, 소셜커머스 등 커머스 콘텐츠 디자인 경험, 상품 사진 촬영 지식, 영상 편집 능력, 팀 매니징 경험 등이 우대 사항입니다. 지원 방법은 포트폴리오와 이력서를 이메일로 제출하는 것이며, 메일 제목에 [디자이너]를 포함해야 합니다. 또한, 스타일쉐어 디자인팀 PL 지슬기님의 인터뷰를 통해 팀 문화와 업무에 대한 간략한 소개도 담겨 있습니다.
채용디자이너스타일쉐어
스타일쉐어·2018년 3월 19일
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국내 최대의 커뮤니티형 커머스를 운영하는 회사 스타일쉐어 채용
스타일쉐어는 국내 최대 규모의 커뮤니티형 커머스 플랫폼으로, 패션 SNS와 커머스를 결합하여 밀레니얼 세대의 소비 방식에 최적화된 쇼핑 경험을 제공합니다. 400만 명 이상의 사용자를 보유하고 있으며, 1년 만에 거래액 450% 성장을 기록하는 등 빠르게 성장하고 있습니다. 특히, 사용자 참여형 콘텐츠를 기반으로 높은 충성도와 구매 전환율을 자랑하며, 패션 뷰티 브랜드 1,300여 개가 입점해 5만 개 이상의 상품을 판매하고 있습니다. 현재 마케터, MD 등 채용 포지션을 열고 있으며, 개발자 채용도 상시 진행 중입니다.
스타일쉐어채용커머스
스타일쉐어·2017년 12월 27일
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밀레니얼 세대에 최적화된 온라인 쇼핑 경험을 주기 위한 노력.
스타일쉐어의 PM이 밀레니얼 세대, 특히 15~25세 여성 사용자층을 위한 온라인 쇼핑 경험 최적화 노력을 공유하는 글입니다. 밀레니얼 세대는 모바일 사용에 익숙하지만, 신용카드 소지율이 낮고 현금 거래를 선호하는 특징을 보입니다. 또한 평일 낮에는 학교 때문에 모바일 사용이 어렵고, 온라인 쇼핑 경험이 상대적으로 적다는 점도 고려되었습니다. 이러한 사용자 특성을 반영하여, 특히 10대 사용자의 높은 무통장 결제 및 ATM 현금 입금 비율을 분석하고, 카드 결제나 휴대폰 결제의 한계점을 파악하여 현금 기반 결제 수단의 중요성을 강조합니다. 글은 이러한 분석을 바탕으로 스타일쉐어 스토어가 변화한 결제/환불 경험에 대해 설명합니다.
밀레니얼 세대온라인 쇼핑스타일쉐어
스타일쉐어·2017년 10월 22일
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커뮤니티 데이터로 만드는 커머스, 스타일쉐어 MD 인터뷰
본문 내용이 제공되지 않아 스타일쉐어 MD 인터뷰라는 제목과 커뮤니티 데이터를 활용한 커머스라는 설명만으로 요약합니다. 해당 글은 커뮤니티 데이터를 기반으로 커머스 사업을 운영하는 스타일쉐어의 MD와의 인터뷰 내용을 다룰 것으로 예상됩니다. 이를 통해 커뮤니티와 커머스의 결합, 데이터 활용 전략, MD의 역할 등에 대한 인사이트를 얻을 수 있을 것으로 보입니다. 다만, 구체적인 기술이나 방법론에 대한 정보는 없어 해당 글의 카테고리는 'else'로 분류하며, 태그는 '스타일쉐어', 'MD', '커머스', '커뮤니티', '인터뷰'로 선정했습니다.
스타일쉐어MD커머스
스타일쉐어·2017년 9월 16일
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StyleShare 문화를 담은 6번째 오피스를 소개합니다.
스타일쉐어의 6번째 사무실 이사 프로젝트를 소개하는 글입니다. 스타트업에게 사무실은 회사의 철학과 문화를 표현하고 팀원들과 공유하며 생산성에 영향을 미치는 중요한 공간입니다. 스타일쉐어는 '한 층에서 함께 일할 수 있는 공간'과 '스타일쉐어스러운 사무실'이라는 두 가지 방향을 중심으로 새로운 오피스를 선정하고 인테리어를 구상했습니다. 하드웨어적인 측면에서는 별도 수리가 필요 없는 좋은 컨디션의 공간을 우선 고려했으며, 콘텐츠적인 측면에서는 단순히 멋진 공간보다는 회사의 개성과 문화를 담는 데 집중했습니다. 약 3개월간의 리서치를 통해 실평수 200평대의 공간을 선정했으며, 비용 최소화를 위해 기존 상태가 좋은 건물을 선택했습니다. 이 글은 새로운 공간을 꾸미는 창업자들에게도 도움이 될 수 있도록 사무실 이전 과정을 공유합니다.
스타일쉐어오피스문화
스타일쉐어·2017년 5월 29일
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스타일쉐어 CS센터 구축하기
스타일쉐어에서 패션 커뮤니티에서 스토어 기능으로 확장하면서 발생한 고객 서비스(CS) 센터 구축 경험을 공유하는 글입니다. 기존 이메일 및 앱스토어 리뷰 외에 즉각적인 피드백이 필요한 취소, 반품, 교환, 상품 문의 등을 해결하기 위해 전화와 채팅 상담 채널을 추가로 구축했습니다. 이 글은 CS센터 구축의 필요성과 함께 어떤 채널을 추가하고 어떻게 구축할 것인지에 대한 고민을 담고 있으며, 고객 만족도 향상을 위한 CS 프로세스 개선의 중요성을 강조합니다. 향후 CS센터 구축 경험을 2편에 걸쳐 더 상세히 다룰 것을 예고합니다.
CS센터고객 서비스스타일쉐어
스타일쉐어·2017년 1월 8일
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Estimator: BLE를 사용한 Planning Poker 애플리케이션
본문 내용이 제공되지 않아 분석할 수 없습니다. 'Estimator: BLE를 사용한 Planning Poker 애플리케이션'이라는 제목과 BLE, Planning Poker, Estimator 등의 키워드를 통해 추정컨대, 이 글은 BLE(Bluetooth Low Energy) 기술을 활용하여 Planning Poker 게임을 지원하는 애플리케이션 개발에 관한 내용을 다룰 것으로 예상됩니다. Planning Poker는 애자일 개발 방법론에서 사용자 스토리의 크기를 추정하는 데 사용되는 기법이며, BLE를 활용함으로써 별도의 네트워크 연결 없이 근거리 기기 간 통신을 통해 실시간으로 의견을 교환하고 결과를 집계하는 기능을 구현했을 가능성이 높습니다. 애플리케이션의 설계, 구현 과정, BLE 통신 구현의 어려움 및 해결 방안, 그리고 최종적인 기능 구현에 대한 설명이 포함될 수 있습니다. 다만, 실제 본문 내용이 없어 정확한 분석은 어렵습니다.
EstimatorPlanning PokerBLE
스타일쉐어·2015년 11월 3일
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스타일쉐어의 스크럼이 지나온 길
이 글은 스타일쉐어에서 2년 가까이 스크럼을 기반으로 개발을 진행해 온 PM의 경험을 공유합니다. 스크럼 도입 초기부터 현재까지 팀이 겪었던 어려움과 이를 극복하기 위한 노력, 그리고 그 과정에서 얻은 교훈들을 다룹니다. 특히, 스크럼의 핵심 가치와 원칙을 실제 개발 문화에 어떻게 적용하고 발전시켜 왔는지에 대한 구체적인 사례들이 제시됩니다. 글은 스크럼을 통해 팀의 생산성과 협업을 어떻게 향상시켰는지, 그리고 앞으로 나아갈 방향에 대한 성찰을 담고 있습니다. 이는 애자일 방법론을 도입하거나 개선하려는 다른 팀들에게 유용한 인사이트를 제공할 수 있습니다.
스크럼스타일쉐어애자일
스타일쉐어·2015년 7월 27일
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소규모팀에 적합한 QA 프로세스 구축기
스타일쉐어팀은 인력과 시간 제약이 있는 소규모팀 환경에 맞춰 간략화된 QA 프로세스를 구축했습니다. 대규모 서비스의 QA 방식을 그대로 적용하기보다, 단계적 배포와 Crashlytics 같은 외부 서비스를 활용하여 부족한 부분을 보완했습니다. 앱 업데이트 주기를 4주로 설정하고, 4주차 스프린트를 QA 및 릴리즈에 할애했습니다. 테스트 인원은 2명으로 제한하고, 마이너 버그 수정 버전에서는 QA를 진행하지 않는 등 효율성을 높였습니다. QA는 '주요 사용 케이스 동작 확인'과 '수많은 사용 패턴 대응'에 초점을 맞추었으며, 1차 QA(명세기반 테스팅)와 최종 확인 단계를 거쳐 안정적인 릴리즈를 목표로 합니다. 이 방식은 시간과 인력이 제한적인 스타트업 환경에 적합한 QA 전략을 제시합니다.
QA 프로세스소규모팀스타트업
스타일쉐어·2015년 4월 14일
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피드백에 대처하는 스타일쉐어 이야기
스타일쉐어에서 피드백에 대처하는 방식에 대한 글입니다. 오랜만에 작성된 이 글은 글쓰기를 시도했지만, 가장 쓰고 싶었던 프로젝트에 대한 이야기로 시작됩니다. 글의 핵심은 피드백을 어떻게 받아들이고 활용하는지에 대한 경험 공유입니다. 구체적인 방법론이나 기술적인 내용은 다루지 않지만, 조직 내에서 건설적인 피드백 문화를 만들어가는 과정과 중요성에 대해 이야기합니다. 이는 개발자뿐만 아니라 다양한 직군에서 공감할 수 있는 내용으로, 팀원 간의 소통과 성장을 위한 인사이트를 제공합니다.
피드백스타일쉐어회고
스타일쉐어·2014년 3월 7일