The Philosophy: AI Native Hiring

본 글은 무신사에서 진행된 AI 네이티브 엔지니어 채용 경험을 공유하는 시리즈의 첫 번째 파트입니다. 2026년 1월, 수백 명의 지원자를 대상으로 AI 파이프라인을 통해 채용 과정을 자동 평가한 경험을 바탕으로 합니다.

'AI 네이티브'라는 개념을 정의하며, 인터넷, 스마트폰 시대의 네이티브와 비교하여 AI 시대를 살아가는 새로운 세대를 설명합니다. 이들은 AI를 당연한 환경으로 받아들이며, 기존의 '교정' 방식 대신 AI 네이티브 세대가 잘하는 것을 활용하는 새로운 접근 방식의 필요성을 강조합니다.

AI를 도구로 활용하는 것을 넘어, AI와 함께 성장하는 인재를 채용하는 철학을 제시합니다.