원티드는 어떻게 AI로 채용 결과를 예측하고 매칭할까?

원티드는 2017년부터 딥러닝 기반 AI를 활용하여 채용 분야의 혁신을 연구해왔습니다. 합격률이 1%에 불과한 현실에서 AI를 통해 합격 가능성이 높은 채용 공고를 예측하여 구직자의 취업 어려움을 줄이고 사회적 비용을 절감하는 것을 목표로 합니다.

원티드는 수수료 기반 비즈니스 모델을 통해 축적된 수백만 건의 채용 결과 데이터를 활용하여, 이력서와 채용 공고 텍스트를 수치화하고 머신러닝 모델로 학습시켜 새로운 지원에 대한 합격 여부를 예측합니다. 이를 통해 구직자와 기업 모두에게 효율적인 채용 경험을 제공하고자 합니다.