AI Native 전환, 그리고 마이리얼트립 인사·홍보 조직이 내린 결정

마이리얼트립은 AI Native 기업으로 전환을 선언하며, 이를 조직 전체에 확산시키기 위해 인사 및 홍보 조직이 먼저 변화를 주도해야 한다는 결론에 이르렀습니다. 'Peopleainative' 프로젝트를 통해 채용, 온보딩, 조직 문화, 대외 커뮤니케이션 등 사람과 메시지를 다루는 HR 및 커뮤니케이션 실무자들이 AI 도구를 직접 활용하여 실제 결과물을 만들어내는 과정을 투명하게 공유함으로써, 개발 경험이 없는 팀원들도 AI Native 업무 수행이 가능하다는 것을 증명하고자 합니다.

이는 회사의 방향성을 조직 전체에 효과적으로 전달하고 새로운 문화를 정착시키기 위한 필수적인 과정입니다.