온라인으로만 온보딩하기 – 카카오가 이걸 해냅니다

카카오에서 개발자 영입 및 성장을 담당하는 필자가 온라인으로 진행된 신입사원 온보딩 경험을 공유합니다. 팬데믹 상황에서 오프라인 행사가 불가능해지자, '온라인으로 진행해서 더 좋은' 온보딩을 만들기 위한 고민과 노력을 담았습니다.

'미리 만나는 카카오', '웰컴데이', '플래닛데이', '직무 온보딩' 등 다양한 프로그램을 온라인 환경에 맞춰 기획했으며, 특히 인터넷 방송 형식 활용, 온라인 네트워킹, 오피스 투어 영상 제공, 환영 이벤트 등을 통해 현장감과 소속감을 높이려 했습니다. 실제 신입사원들의 인터뷰를 통해 온보딩 과정이 카카오에 자연스럽게 스며드는 경험을 제공하고, 동기들과의 친목 도모 기회를 마련했으며, 회사와 직무에 대한 이해도를 높이는 데 기여했음을 보여줍니다.