data driven HR : 근태 데이터 관리방법

포스타입 HR 파트에서 근태 데이터를 관리하는 방법을 공유하는 글입니다. HR 직군에서도 데이터 기반 의사결정이 중요하며, 인사 정보 관리, 성과 측정, 제도 규정 수립 등 다양한 영역에서 데이터를 활용할 수 있습니다.

특히 근태 데이터는 초과근무 시간 산정, 지각자 체크 등에 활용되며, 기존에는 엑셀이나 스프레드시트를 주로 사용했습니다. 이 글은 HR 업무에서 데이터 활용의 중요성을 강조하며, 근태 데이터 관리의 구체적인 방식과 그 필요성을 설명합니다.