요즘 협업 잘하는 팀은 이렇게 일합니다.

이 글은 배달의민족 세일즈서비스팀에서 협업 시너지를 높이고 '함께 일해서 다행이다'는 마음을 만들기 위해 시도한 노력들을 공유합니다. 특히 신규 입사자의 온보딩을 돕기 위한 페어로 일하기, 대화의 시간, 당근 흔들기 등의 구체적인 사례를 소개합니다.

페어로 일하기는 시니어와 주니어가 협력하여 업무 경험을 쌓도록 돕고, 대화의 시간은 개인적인 고민을 공유하고 해결책을 함께 모색하는 과정입니다. 이러한 시도들을 통해 팀원들이 서로에게 긍정적인 영향을 주고받으며 성장하는 건강한 팀 문화를 만들어가고 있음을 보여줍니다.