주니어 프론트엔드 개발자의 채용 프로세스 참여 후기

이 글은 주니어 프론트엔드 개발자가 채용 과정에 참여한 경험을 공유하는 후기입니다. 줌인터넷은 대규모 서비스 개편과 신규 서비스 개발로 인해 프론트엔드 개발자 충원이 시급한 상황이었으나, 기존 프론트엔드 개발자는 두 명뿐이었습니다.

이에 따라 신입/경력 구분 없이 프론트엔드 개발자 채용 공고를 올렸고, 예상보다 훨씬 많은 지원서가 접수되었습니다. 필자는 이력서를 검토하는 과정에서 지원자들의 기술 스택이 획일화된 점에 대한 아쉬움을 느끼며, 개발자 채용 프로세스에 대한 고민을 이야기합니다.

본 글은 기술적인 내용보다는 개발자 채용 과정에서의 경험과 느낀 점에 초점을 맞추고 있습니다.