한명의 개발자를 양성하기까지

이 글은 우아한테크코스 4기 모집 공고와 함께 개발자 양성에 대한 생각을 공유합니다. 2021년부터 프론트엔드 과정이 추가되었으며, 4기부터는 선릉 캠퍼스가 새롭게 열리고 모집 인원도 3기의 두 배로 늘어납니다.

저자는 '한 명의 개발자를 양성하기 위해 어떤 노력이 있었는지'에 대한 고민을 나누며, 좋은 개발 문화는 특정 기업을 모방하는 것이 아니라 문제를 해결해나가는 과정에서의 상호작용 결과임을 강조합니다. 또한, 소프트웨어 엔지니어 수요 증가에도 불구하고 구인-구직 불일치가 발생하는 현상에 대해 분석하며, 이는 구직자가 좋은 개발 문화에 몰리고 회사가 좋은 개발자를 선별하려는 경향 때문이라고 지적합니다.