스크럼, 입고팀이 애자일하게 일하는 법 1부

이 글은 입고팀이 애자일하게 일하기 위해 스크럼을 도입한 경험을 공유합니다. 다양한 MBTI를 가진 팀원들이 각자의 업무 방식을 존중하며 효율적으로 협업하기 위해 스크럼을 선택했습니다.

기존의 비효율적인 개발 방식에서 벗어나, 스크럼 도입을 통해 단시간에 목표에 집중하고 팀 전체의 도메인 이해도를 높이고자 했습니다. 또한, 팀원 간의 갈등과 혼란을 줄이기 위해 'Working Agreement'를 통해 티켓 작성법, 역할, 회의 방식 등 구체적인 운영 방식을 함께 정했습니다.

애자일과 스크럼의 정의를 간략히 설명하며, 스크럼이 애자일 개발 방법론 중 하나임을 언급합니다. 이 글은 스크럼 운영 방안의 일부를 소개하며, 팀의 협업 방식 개선에 대한 인사이트를 제공합니다.