성장을 만드는 문화를 함께 고민해요.

이 글은 29CM의 개발 조직 리더인 이희창님과의 인터뷰를 통해 성장을 만드는 조직 문화를 탐구합니다. 이희창님은 14년 차 개발자로 쿠팡, 토스, 클래스101을 거쳐 현재 29CM에서 개발 조직 리더로서 개인과 조직의 성장을 자연스럽게 이끌어내는 문화를 조성하는 데 힘쓰고 있습니다.

인터뷰에서는 개발 조직의 업무와 구성원에 대한 소개를 시작으로, '고객의 더 나은 선택을 돕는다'는 29CM의 미션과 함께 개인의 취향과 가치를 존중하는 조직 문화의 중요성을 강조합니다. 특히, 노력을 강요하기보다 자연스럽게 동기 부여가 되는 환경을 만드는 리더십에 대한 통찰을 공유합니다.