리디북스 CTO가 하는 일

이 글은 리디북스 CTO가 7년간의 경험을 바탕으로 CTO로서 수행하는 역할과 책임에 대해 설명합니다. CTO는 단순히 기술적인 리더를 넘어, 회사의 비전과 기술 전략을 일치시키고, 개발 문화를 조성하며, 팀원들의 성장을 지원하는 역할을 합니다.

또한, 기술 부채 관리, 신기술 도입 검토, 외부와의 소통 등 다양한 업무를 수행하며 회사의 지속적인 성장을 이끌어야 합니다. 글은 CTO의 역할이 기술 자체에만 국한되지 않고, 조직과 사람에 대한 깊은 이해를 바탕으로 이루어져야 함을 강조하며, 리디북스의 개발 문화와 비전에 대한 인사이트를 제공합니다.