신규입사자가 바로보는 마켓컬리

마켓컬리 개발 조직에 새로 합류한 신규 입사자가 경험한 개발팀의 문화를 소개하는 글입니다. 이 글은 컬리 개발 조직이 어떻게 성장하고 있으며, 프로덕트 중심의 문화를 어떻게 만들어가는지에 초점을 맞춥니다.

특히, 팀별로 진행되는 Tech Weekly를 통해 개발 관련 지식뿐만 아니라 개인적인 경험까지 공유하며 서로에게 긍정적인 자극을 주고받는 문화를 강조합니다. 또한, '함께 자라기' 책에서 소개된 복리 조직 구조를 예시로 들며, 경험 공유를 통해 개발 조직이 복리 구조로 성장하고 있음을 설명합니다.

마지막으로, 컬리 개발팀이 단순한 프로젝트 개발을 넘어 고객 가치를 최우선으로 하는 프로덕트 중심의 팀임을 강조하며, DDD, 몹 프로그래밍, 코드 리뷰 등 서비스 품질 향상을 위한 다양한 실천 방법들을 언급합니다.